日本厚生劳动省近日公布一项调查结果称，3000余家日本企业存在非法雇佣外国实习生、侵犯其权益的情况，占受调查企业七成以上。在违法行为中，违法超时劳动占22.6%；违反劳动安全占20.8%；拒付加班费占15%；未明确说明劳动条件的占11.4%；拒付工资占10.5%。也存在同一企业出现多项违法行为的情况。日本自1993年推出技能实习制度，接受发展中国家及地区的外国人赴日实习，实习期最长可达3年，涵盖农业、机械、食品制造、纺织等领域。日本的技能实习工作颇为辛苦，而且有的实习生在工作中根本谈不上学习技术，只能沦为“劳动助手”。