Google留才出奇招！为了防止人才为创业出走，外媒报导Google拟成立公司内部创业孵化器，协助员工创业，即便失败也不会失去原先在Google内部的工作，而若创业成功，Google还能在第一时间掌握这些新创公司，看似是个一举数得的明智之举。
《The Information》报导，据他们的消息来源指出，Google已在公司内部成立名为Area 120的创业孵化器，这个部门将由Don Harrison以及Bradley Horowitz担任主管。
Google创立以来，就以给予员工20%自由时间来研究有兴趣的项目闻名，包含Adsense以及Gmail等服务，都是这项政策的知名成果。据了解，对于有志创业的员工，都可以向Area 120递交商业计划书，如果获得认可，则可以在接下来几个月内专注创业，将20%自由时间内想做的事，变成全职工作。
Google在内部成立创业孵化器，主因无非是为了阻止人才一再流失。有创业梦的员工透过内部创业孵化器的协助，即使创业失败，也仍能保留原先在Google的工作，对于内部员工而言是一项保障；不过，目前在硅谷，不仅融资较过往简单，独立创业也对于部分人士来说更具自由度与吸引力，也更能代表其创业的决心。因此，究竟这项内部创业孵化器能否收到成效，还待时间考验。
目前，Google尚未确认这项消息；而《The Information》也未取得究竟Area 120何时能开放员工申请的确切时间，但这些都不减Google成立创业孵化器的合理性。毕竟，员工离职不仅对于Google而言有损竞争力，员工所创立的新公司还可能影响到Google本身。以Instagram为例，其创始人Kevin Systrom就是Google前员工，而Instagram不仅发展亮丽，之后还被Facebook收购；除此之外，近日Google ATAP部门负责人Regina Dugan近日也被Facebook挖角。以上例子很明显能看出，人才流失确实是Google不得不积极重视的问题。