我从来不认为加班值得我骄傲，等价交换我也知道。我理解的加班大体分为两种：一种是公司强制加班，明明没有什么事情，硬要你做在公司看动画片。 还有一种：是有一种使命感、责任感。很多团队都会有临时突发的事情，在这个时候，我有我的责任，以及有义务完成我的工作，我不会把自己定位在，公司用钱就可以买我时间的人，我是为自己工作的，不是为老板工作的。

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2015年 6月18日，我办了离职手续，离开了360公司。

回到家后，不分昼夜的睡了三天三夜，就这这样我结束了在360为期两年左右的工作，想起离职当天，自己坐在车里，握着方向盘，看着360大厦，一个劲的哭，感觉离职就像离婚。

360到底是一个什么样的公司，以及企业文化~我的观点~只做我自己的回忆~

1.360的企业文化

360给自己的定位是，我们永远都是创业公司。这一点不管是在员工和老板身上，直接在加班就体现出来了，由内到外散发的精神，总监和你一起加班到凌晨。是从上级到下级的一种精神强传递，这种文化已经深入人心。

插一句，我是做广告资源管理的。

记得有一次，晚上7点下班的时候临时接了一个大活，跟跨部门快速的沟通，原定第二天给出方案，5分钟后，被告知，三个团队的总监全在等着看以及审批。默默的低着头一遍干活一遍把所有团队的全骂了一遍，给老大打电话，老大说，刚才总监打电话了，她现在在飞机上，邮件出来后第一时间邮给她，大概1点多飞机落地，会第一时间查看。

有的人会说，总监一般都是回复个确认，ok 没问题 。具体邮件内容以及策略根本就不会看的。

我们的总监绝对不会这样，与她共事两年中，她教会我的第一个就是责任心，发她的每一封邮件都会仔细的查看，甚至包括员工转正申请中写的新的体验。熬夜看

当然，现在不那么忙了~但这种企业文化精神会一直传递下去。外人都会笑笑的说：加班文化~360 呵呵 没有在360上班的人没办法体会

2.团队凝聚力

团队凝聚力超强，在遇到问题随时解决，执行能力被锻炼的迅速~每个人

广告行业太具有时效性，12点是一个金钱的界限。所有的广告于12点上线，开始计费。

半夜3点被叫到公司强加班~团队所有人全部必到，包括老大

月末、季度末、年末、12点刚开始2点不见不散~不推诿，不抱怨，所有人都在争分多秒的协助工作。

凌晨一两点，坐在出租上给老大一遍打电话一遍哭就不下两次。那时候很苦，从来都不头疼的我开始神经性头疼，每天靠吃安眠药睡觉。

每天早起睁开眼睛，就开始过一遍今天重要的事情~这是已经养成的习惯~ 我平时是一个大大咧咧的人，同事名字都记不住的人，但记事记得特清楚~

感觉后面写的比较随意了，今天太晚了~就说到这吧~改天在加~总之 我在360野蛮快速疯狂的成长， 红衣教主也特别的赞