电动车传动系统领导厂和大工业好旺，董事长沉国荣昨(19)日霸气宣布，今年员工调薪4％～5％，为连续第七年调薪，并发放3～3.5个月年终奖金，员工「薪」情好high！羡煞同业。看好今明两年将是大客户特斯拉电动车业绩爆发年，加上和大已获欧、美国际级汽车大厂电动车传动系统零件採购订单，和大营运将受惠，沉国荣订下2018年营收成长12％～13％达76～77亿元新高目标；而若新台币汇率如预期回贬，全年营收有机会挑战80亿元。儘管去年受新台币强劲升值影响，和大去年合併营收67.17亿略低于目标值70亿元，仍创历年新高，法人推估全年EPS约4.8～5元，改写纪录。今年在喊出营收挑战80亿元下，法人看好和大今年EPS可达6.5元新高，明年可望继续为员工调薪。

和大2017年业绩旺，昨天举办尾牙宴庆功，结合关系企业高锋工业，合计席开280桌，规模创历届新高。由于获利连7年创高，沉国荣也开心宣布兑现为员工加薪承诺，其中经理级以下员工加薪5％、经理级以上主管加薪4％，连续第七年为员工调薪。过去6年和大年年为员工调薪5％。另外和大年终奖金行情也很high，平均发放3～3.5个月。



沉国荣抱屈说，若非去年汇损让和大每股少赚1.6元，去年公司每股获利至少有6.4元，今年可以为员工年终奖金与调薪的幅度会更高。沉国荣表示，在全球节能减碳趋势下，电动车将加速普及，预估和大3年内电动车传动系统零件的营收占比将从去年的20％，逐步拉高至30％～40％。

沉国荣透露，由于和大早期加入特斯拉供应链，品质、能力打出名号，吸引至少10家国际汽车大厂前来洽询合作生产电动车传动系统零件，目前已签下欧系与美系各1家国际级大厂的供应订单，最快2019年开始出货贡献营收获利。他表示，电动车传动系统零件品质、技术门槛很高，和大耕耘超过10年，近两年虽有台湾、韩国、印度、爱尔兰、印度等同业想加入抢食订单，但因没有实绩、客户不放心其品质与能力下，根本无法与和大竞争。沉国荣也看好全球车市在2025年将达到电动车与汽柴油车销售规模 分庭抗礼的局面，之后电动车的销售市占将一路高，和大未来营运前景可期。